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深圳市政府富士康管理文化使负面问题叠加

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来源: 作者: 2019-05-17 02:19:52

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深圳市政府26日举行发布会,通报政府有关部门就富士康多起员工坠楼事件的调研情况,以及事件发生的多方原因和下一步的防治措施。

深圳市政府秘书长李平在发布会上说,富士康科技团体发生的员工坠楼事件,是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题,有其深层次的缘由,触及员工个体、企业和社会等多方面的因素,情况比较复杂。

从个体来看,这报告中国物联网产业发展概况
些员工大多属于“80后”和“90后”,思想观念不成熟,涉世不深,经历磨炼不够,心理比较脆弱,对情感纠纷、环境变化、工作生活压力调理能力不够;从企业来看,富士康团体43万名处于相同年龄段的年轻员工聚集在一起,加上企业管理、文化建设等方面的问题,容易使一些问题和情绪产生“叠加效应”;从社会层面看,这些员工阔别家乡,缺乏亲人朋友的关心,社会服务关爱、支持支援也不够,容易产生一些意想不到的事情。

李平说,下一步深圳市政府将从加强防范、改善公共服务配套设施、加强心理干预的针对性等方面进一步加大工作力度,多管齐下,多策并重,避免再次发生类似事件。主要措施包括:

首先,深圳市委市政府将成立更高规格的工作领导小组,下设若干专责小组,进一步加强领导、明确,强力推进有关工作。公安等部门将和企业一道,密切配合,人防、技防、物防措施一起上,仔细排查、梗塞漏洞。

其次,深圳将加强企业周边的文化、体育、医疗、教育等公共服务配套设施规划建设,加大社会环境综合整治力度等,让员工在工厂内外都有良好的生活环境。

与此同时,深圳市有关部门将指导帮助企业加快建立完善员工心理咨询体系,为全体员工提供心理咨询、辅导等服务,及时提供帮助实行有效干预,增强防范效果。

李平特别强调了加强信息发布和舆论引导。要向社会沙县小吃夏茂泡爪
及时发布客观、真实、全面、准确的信息,营建积极、健康、客观、理性的舆论氛围。

李平呼吁富士康朝气蓬勃的年轻员工,作IT学子看过来:带你走进名校光环下的北大青鸟
为深圳新一代建设者,希望所有人珍重生命、热爱生活,勇敢面对困难,做生活的强者。

当天下午,深圳市委书记王荣率市、区有关部门赴富士康集团进行调研,研究采取措施,加大防范力度。

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